【正職】商品行銷經理（大抓周學院）

• 我們相信，好的教育內容值得被更多人看見；而讓它真正走進市場，需要的不只是漂亮的素材或一次檔期操作，而是能理解受眾、做出判斷，並持續從結果中修正策略的人。
• 我們正在尋找一位以銷售檔期為核心的商品行銷夥伴。你將決定每一檔數位課程要用什麼案型、在什麼時間點推出、優先和誰溝通，並把這份企劃完整落地成能促成轉換的 landing page 與一系列廣告素材。
• 你會與廣告投手、代理商、設計與內容夥伴協作，從廣告成效、使用者回饋與銷售數據中驗證假設；不只是執行既定做法，而是持續制定下一步策略、規劃新的測試，產出素材並驗收成效。
• 同時，你也會參與既有會員的經營：透過 CRM 分群與轉換流程優化，讓已經認識臺灣吧的人，願意再次選擇我們的課程與產品。
• 臺灣吧有超過十年的品牌與內容積累，也仍保有新創團隊快速嘗試、持續成長的節奏。若你喜歡把創意轉為可驗證的商業成果，也期待用市場上的成功，推動自己認同的教育願景，這會是一個能真正發揮判斷、累積完整行銷戰功的角色。

【工作內容】

優先序	工作重心	大致時間佔比
1	銷售案型與檔期規劃，並產出讓它成交的 landing page 與素材企劃	約 50%
2	成效判讀與代理商協作，跨部門整合資源	約 30%
3	舊客銷售與 CRM 經營，持續優化舊客轉換流程	約 20%

1. 銷售案型與檔期規劃（核心職責）

• 規劃數位課程的銷售檔期節奏：依照公司目標與市場趨勢，決定產品上市節奏、規劃銷售策略
• 設計銷售案型：包含組合包、加購、限時優惠、早鳥／預購、KOL 合作等
• 規劃並產出銷售 landing page：包含課程賣點拆解、設計頁面架構、制定文案主軸、CTA 與轉換動線設計；規劃完成後與設計師、工程協作，負責推進到上線
• 規劃廣告與各通路素材：針對受眾樣貌定義素材切入點、能擬定影片素材的腳本
• 運用數位廣告、KOL 合作、通路／異業合作、品牌自媒體等管道，規劃新客獲取策略
• 全年度個人業績責任額約 2,000–3,000 萬（視能力可增加）

2. 舊客銷售與 CRM 經營

• 規劃並執行既有學員／客戶的銷售與溝通策略
• 進行 CRM 分群、用戶行為分析與情境式溝通設計（EDM、簡訊、社群、私訊等）
• 透過 CRM 管理與分析，持續優化舊客轉換流程，提升回購率、交叉銷售與終身價值（LTV）
• 監測回購率、LTV、轉換間隔等指標，並與產品、社群團隊協作落地優化

3. 成效判讀與廣告代理商協作

• 與廣告投手或代理商（Meta／Google）協作：能理解廣告後台與 GA4 數據、判斷問題，提出下一步方向並驗收成果
• 能分析消費者行為路徑與使用數據，定期向主管與跨部門團隊提供洞察與行動建議

4. 跨部門協作

• 須與產品、業務開發、媒體團隊協作，整合公司資源達成銷售目標
• 須在變動的環境中保持溝通順暢

應徵條件

【必備條件】

• 3 年以上電商零售／數位行銷經驗，且有完整操盤銷售檔期的實績——半年內曾達成新臺幣 500 萬元以上的銷售成績。
• 能獨立完成銷售案型設計與 landing page 規劃——從賣點拆解、頁面架構、文案主軸到轉換動線，並能開出清楚的素材 brief、與設計師協作推進到上線。
• 曾主導或深度參與舊客回購、再行銷、會員經營或 CRM 專案，理解用戶分群與轉換設計；同時能讀懂 Meta 廣告與 GA4 的成效數據，據以判斷問題並與廣告代理商對焦優化方向。

【加分條件】

• 熟悉 Meta／Google 廣告後台實際操作。
• 能自行產出素材：做圖、影音剪輯，或有影音企劃與腳本撰寫經驗。
• 曾執行群眾集資，或有 B2C 產品開發、推行上市的相關經驗。
• 能設計自動化或系統化的數據報表。
• 電子商務領域的獨到洞察與特殊專長（文案、美感能力等）。
• 有自學任何知識、技能的經驗，樂於學習新技能。
• 熱愛研究行銷或商業知識，擁抱變動與挑戰。
• 有與 AI 協作、加速工作流程的經驗。

【如何應徵】

• 請將 #履歷 及作品集（PDF檔）寄至 hr@taiwanbar.cc，#標題請寫『我要加入臺灣吧_商品行銷經理_姓名』
• 履歷隨到隨審，若不符合資格，恕不另行通知。

【工作型態】
混合式。

【薪資】
月薪 40,000-60,000，依能力及經歷調整。（另有業績獎金）

面試流程

將分為以下階段，並會視情況調整：

履歷作品集書審後

1. 第一關：人資＋行銷主管線上面試
2. 第二關：執行長實體/線上面試
3. Ref. Check