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歡迎光臨臺灣吧─企業文化

歡迎光臨臺灣吧─企業文化

「歡迎光臨臺灣吧!」

看到這句話,你的耳邊是不是響起了熟悉的配樂跟聲音呢?但這次我們不聊歷史,來聊聊臺灣吧的企業文化。咳咳,開始囉!

對於個人的期待:期待每一位臺灣吧的夥伴都能腳踏實地,體驗生活,感受生命,反省人生,成為自己會更喜歡的那個人。

對於團隊的期待 : 團隊像是一個為了共同目標而努力的「球隊」,責任大於關係,但建立關係可以潤滑溝通,可以追求共好。

我們期望臺灣吧的夥伴們能有以下這些特質:

懷抱好奇

我們期望夥伴們能嘗試站在不同的角度觀察臺灣社會,找出大家關心的議題,並且運用各式學習工具建立對這些議題的理解,繼而透過各種內容的產製,提出我們的觀點。

臺灣吧的每支影片,在進入製作以前都經歷過資料蒐集與研究階段。建立起知識基礎,我們才能夠找到談論一個議題的獨特角度。從第一支動畫臺灣史影片開始,臺灣吧的工作夥伴總是不斷在每個製作案裡翻書、查書、找資料。

我們期待夥伴永遠抱持著好奇心,徜徉在知識的海洋上,並且能夠找到與眾不同並深具啟發性的觀點。這個過程,就像是孩子在沙灘上尋找閃閃發亮的貝殼。也正是那些耀眼奪目的貝殼,讓我們的內容可以有別於其他探討同議題的影片,更能打中觀眾的心。

承擔責任

發現問題主動求解,不害怕承擔風險。在自省的過程中理解自身對於個人、工作及社會的責任,並勇於承擔。

臺灣吧期盼透過動畫,讓臺灣人更了解自己所置身的世界,繼而能夠對他人建立起同情的理解。從2014年以來,我們陸續推出了動畫臺灣史、法律吧、人類世界的八大秘密等成功的系列影片但前述的初衷始終沒有改變。

傳播聲量越大,需要承擔的社會責任就越多。我們重視影片底下的每個留言所反映的意見,直接面對批評,並且在確實有失誤的地方勇於承認。不論是影片本身或者討論對話,都是一種溝通的過程,臺灣吧相信有效溝通是促使社會共好的關鍵,而我們有責任讓這樣的溝通持續發生,。也期盼透過溝通,讓更多關於這塊土地的議題可以被看見,進而被討論。

追尋共識

即時坦誠又不失同理的溝通模式,在幫助別人的同時也幫助組織更進一步發展,讓夥伴及我們的作品都能一起精益求精。

臺灣吧的夥伴們就像黑啤與啤下組織,每個出身於不同成長環境的人,都帶著不同的知識背景來到這裡。不論年齡、不論經歷,在這裡,我們希望成員之間的溝通風格坦誠又直接並且能夠尊重每一個聲音。

保持開放的討論空間,同時是作品成功的關鍵。臺灣吧的團隊成員經常在各種內容製作案當中與許多不同領域的專家學者進行交流,蒐集各種角度的看法或建議,並且勇於面對質疑,站在團隊立場提出說明。

對內、對外的所有這些對話,都是一種尋求共識的過程。我們期盼讓這些對話成為不同價值觀進行碰撞的機會,讓我們的作品可以反映多向度的思考與多方面的聲音。

善待他人

臺灣吧積極回饋社會。同時也重視每位夥伴,期盼大家在一個舒適、享受的氛圍下愉快工作。

臺灣吧在小黑啤玩臺灣的「花蓮篇-迎成年」篇,找到了在挖貝上集資的「全母語河邊教室」進行阿美族語配音,系列節目也固定製作華語、台語及客語等不同語言的配音版本,讓不應該消失的母語能有更多形式被教導。此外,臺灣吧也關注環境議題,我們與兆豐銀行合作的信用卡,也從收益中提撥金額固定捐贈給臺灣黑熊保育協會,為黑啤的黑熊朋友創造更好的生活環境

除了思考與社會共好的方式之外,我們也努力為團隊內部成員創造最理想的工作環境。辦公室裡有福委每個月特地買來的零食,咖啡、美酒、沙發、抱枕一應具全彈性工時制度讓夥伴可以在自己舒適的時區工作,疫情前就開始起跑的遠距上班也讓大家可以自由選擇工作環境,激發出更多好點子。

臺灣吧相信,對人的善意與誠懇,是一切美好事物的起點。我們希望在內部打造一個理想的環境,為夥伴的需要提供支持,同時也努力思考參與社會的方式,讓我們所置身的土地與世界都變得更好。

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